גל הקורונה הראשון והשני הביא את מספר המובטלים בשוק העבודה הישראלי למליון איש. מספר חסר תקדים בכל קנה מידה. חלק מהמובטלים המציאו את עצמם מחדש, אבל הדבר דורש כוחות נפש וגם קצת מזל.
דיני העבודה בוחנים את קביעת קיומם של יחסי עובד-מעביד, בודקים את מערכת היחסים החוזית בין העובד לבין המעביד אם קיימת, בודקים את חובותיהם וזכויותיהם של הצדדים לפי הדין החקוק, ובפרט לפי חקיקת המגן, אשר מעניקה לעובד הגנות הגוברות על ההסכמות החוזיות בין הצדדים ושמים דגש גם על משפט העבודה הקיבוצי אשר במסגרתו מוסדרים היחסים שבין ארגון עובדים למעביד בתחומים נוספים ובהם חופש ההתאגדות, זכות השביתה והסכם קיבוצי. בנוסף, תחום זה מתייחס לצווי ההרחבה וליחסים שבין ארגוני עובדים לארגוני מעבידים.
בתי הדין לעבודה הם המוסמכים לדון בתחום דיני העבודה.
במסגרת פרוייקט קורונה נביא ננסה להאיר את האפילה סביב דיני העבודה עם דגש על אבטלה בעקבות הקורונה. מה ניתן לעשות? מה מגיע לכם? מה כדאי לכם לדרוש? ועוד.
